近日,一条“工人全成千万富翁”的新闻成了焦点:来自加拿大纽芬兰省一家炼油厂的31名员工合买彩票,中了6000万加元(约合人民币2.97亿)大奖,每人得到大约193万加元(人民币953万元)。
既然已成千万富翁,他们还会留在工厂吗?笔者问一位年轻人,他说,那些工人肯定会立马走人。真实答案是这样的:仅5人选择退休,其余26人继续回到炼油厂各自岗位,继续工作,完成既定计划。
人不能见利忘义,而失去契约精神。一旦富裕了,也要一如既往,不忘初心,有正确的“三观”。只有踏实劳动,才能换来可靠成果;只有真正创造价值的人,才是社会最需要的。
节后一些工厂和企业开工,却遭遇了“用工荒”,想起年底人还不少,大多只是在等年终奖,钱一到手,年后就“跳槽”了。工厂,对许多人来说,是一个中转站,只是暂时打工挣钱维持生活的地方,员工变动非常快。据某地一份调查显示,节后这段时间,平均每个工厂都有上百人辞职,又有近百人入职,这样的流动,势必造成效率降低,成本增加。
当然,每个工厂都有坚持上班十几年或几十年的“骨灰级”员工,他们在企业找到归属感和上升空间,实现了个人和企业目标的一致性。工厂也应该改善员工福利待遇,用事业和感情拴心留人,才能培养出有忠诚度的老员工。
忠诚度,其实是一种内心操守,一种“不忘初心”的坚持,不是一会儿捉蜻蜓、一会儿捉蝴蝶,也不是三天打鱼两天晒网,而是中了千万大奖仍要回到工厂上班的负责态度和契约精神。
“利为忘志之媒”。不可一阔就变脸,一有钱马上撂挑子不干,而忘掉最初的志向和承诺,找不到回路。在此,我们应该为中了千万大奖、仍回工厂上班的26名工人,点大赞。
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