近日，一条“工人全成千万富翁”的新闻成了焦点：来自加拿大纽芬兰省一家炼油厂的31名员工合买彩票，中了6000万加元（约合人民币2.97亿）大奖，每人得到大约193万加元（人民币953万元）。
既然已成千万富翁，他们还会留在工厂吗？笔者问一位年轻人，他说，那些工人肯定会立马走人。真实答案是这样的：仅5人选择退休，其余26人继续回到炼油厂各自岗位，继续工作，完成既定计划。
人不能见利忘义，而失去契约精神。一旦富裕了，也要一如既往，不忘初心，有正确的“三观”。只有踏实劳动，才能换来可靠成果；只有真正创造价值的人，才是社会最需要的。
节后一些工厂和企业开工，却遭遇了“用工荒”，想起年底人还不少，大多只是在等年终奖，钱一到手，年后就“跳槽”了。工厂，对许多人来说，是一个中转站，只是暂时打工挣钱维持生活的地方，员工变动非常快。据某地一份调查显示，节后这段时间，平均每个工厂都有上百人辞职，又有近百人入职，这样的流动，势必造成效率降低，成本增加。
当然，每个工厂都有坚持上班十几年或几十年的“骨灰级”员工，他们在企业找到归属感和上升空间，实现了个人和企业目标的一致性。工厂也应该改善员工福利待遇，用事业和感情拴心留人，才能培养出有忠诚度的老员工。
忠诚度，其实是一种内心操守，一种“不忘初心”的坚持，不是一会儿捉蜻蜓、一会儿捉蝴蝶，也不是三天打鱼两天晒网，而是中了千万大奖仍要回到工厂上班的负责态度和契约精神。
“利为忘志之媒”。不可一阔就变脸，一有钱马上撂挑子不干，而忘掉最初的志向和承诺，找不到回路。在此，我们应该为中了千万大奖、仍回工厂上班的26名工人，点大赞。
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