最近，一个单位牵头的工作，做得不好，排名同环倒数第一，大领导自然要签批一番：要反省，并在第四季度完成全年目标，挤进“前三”。就这一事件，飞鹰在思考一个问题：怎样才能开展好工作？
当我在书房踱着方步思考这个问题时，突然看到一本书——《秘密》，这是一本励志书。飞鹰以前看过不少励志书，后来看得少了，因为励志书接近成功学，成功学与性开放、高消费被人称为当今世界“三大毒瘤”。
成功是无标准的，也许书中所谓的成功与飞鹰想要的成功天壤之别。其实，适当的看一下励志书，并无害处。“功崇惟志，业广惟勤”，有远大志向又勤奋的人，必定功高业广。
关键是人的问题。常规工作推不动、创新工作整不好，是人的问题；指标上不去、目标完不成，是人的问题；班子不团结、队伍散沙一盘，还是人的问题。
关键是人的心思没有用在工作上，心思用在哪里去了？W总说，用在揣摩上级领导喜好去了，领导喜欢吃什么？喜欢耍（日）什么？喜欢听什么话？喜欢唱什么歌？然后像跟屁虫似的讨好领导去了。这怎么能干好工作呢？
《秘密》一书提出了一个法则，即“吸引力法则”，“你生命中所发生的一切，都是你吸引而来的。它们是被你心中所保持的‘心像’吸引而来，它们就是你所想的。……”
你没有想工作，工作自然远离你。你只是想钱，而且还想不出力，这样钱可能是想到了，但没有脚、没有来路的钱，会神不知、鬼不觉的消失的。
所谓“吸引力法则”，飞鹰简单地解释为“想啥是啥”。你想过吗？“思想即力量”，如果你思想没“厚度”，估计你的工作难以达到更高的境界。
W总在QQ签名上这样理解工作（做事）的：被动应付是务工，认真踏实是谋生，刻苦用心是做学问，倾心用情是做事业。
这就是做工作（做事）的不同层次、不同境界，有些“瓜P”不想做事，连最低层次的“务工”都谈不上，你想这工作成果能有吗？
还是要心想工作，心想工作目标，心中想到能干工作的兄弟伙，而不是两眼向上，举起“十八壶”，而业绩却每况愈下，臊你爹祖先人的皮，丢你妈八辈子的脸！
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