深度交流，非常必要。有必要进行学习型团队训练，像彼得·圣吉一样《第五项修炼》所说的，团队学习胜过个人学习，团队创新胜过个人创新。
我们有时候缺少想法，我们更多的时候是缺乏行动，我们尤其缺乏的是总结。所以，我们进步小，成功慢，离身体、心灵、财务自由还有相当的距离。
所以，要加强阅读和交流，要加强调研与思考，更要加强行动与实践。“言语少不代表成熟，当说不说，当做不做，才是最愚蠢的人。”
交流阅读固然重要，我们阅读和交流有没有目的？当然有。有的还有多种目的，还是要做点儿事情，有一点“工具理性”，也要注重结果导向。一位藏密红教活佛说：“事不讲效，听不速执，必被抛之。”
如不被时代、社会、组织所抛弃，就得做事讲效果，听到好的思路和点子，就要立即执行。
正如梦桐泉有个培训会挂了一个宣传标语：领导力决定一切。我要说，更多的时候是“执行力决定一切”。
说了太多，当做不做，只能是一个最愚蠢的人。
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